BOSHQARUVDA TASHKILIY XULQ-ATVORGA MIKROYONDASHUV. SHAXS VA JAMOA

##article.authors##

##semicolon##

tashkiliy xulq-atvorumumiy vergul ro'yxat seperatori mikroyondashuvumumiy vergul ro'yxat seperatori shaxs (individual) xulq-atvoriumumiy vergul ro'yxat seperatori jamoa (guruh) xulq-atvoriumumiy vergul ro'yxat seperatori motivatsiyaumumiy vergul ro'yxat seperatori shaxsiy qadriyatlarumumiy vergul ro'yxat seperatori shaxsiy ehtiyojlarumumiy vergul ro'yxat seperatori psixologik ehtiyojlarumumiy vergul ro'yxat seperatori shaxslararo muloqotumumiy vergul ro'yxat seperatori rol va maqomumumiy vergul ro'yxat seperatori guruh dinamikasiumumiy vergul ro'yxat seperatori norasmiy guruhlar

##article.abstract##

Tashkiliy xulqda inson boshqariladigan subyektga aylanadi. Tashkilot ierarxiyasining eng yuqori pog‘onalariga chiqqanidagina xodim boshqaruv bosimining kamayishiga umid qilishi mumkin, lekin bu umidlar har doim ham ro‘yobga chiqavermaydi. Shu tariqa, tashkiliy xulq va menejment bir-biri bilan chambarchas bog‘liqdir. Boshqaruv subyekti har doim tashkiliy xulqning asosiy rasmiy qonunlarini belgilaydi. Bu ayniqsa sanoat davrida yaqqol namoyon bo‘ldi.

Taqdimot chop etildi

2026-06-18

##submission.howToCite##

Asimova, F. A., & Zagidullina, K. R. (2026). BOSHQARUVDA TASHKILIY XULQ-ATVORGA MIKROYONDASHUV. SHAXS VA JAMOA. INNOVATSION IQTISODIYOT, 2(02). Retrieved from https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1290

##issue.issue##

Nashr 50-jild 2 Nashr raqami 02 (2026): The innovation economy

Bo'lim

MENEJMENT VA MARKETING