Innovatsion iqtisodiyot sharoitida sog‘liqni saqlash sohasini korporativ boshqaruvi samaradorligi
##semicolon##
rahbarlarumumiy vergul ro'yxat seperatori sog‘liqni saqlash tizimiumumiy vergul ro'yxat seperatori shifokorumumiy vergul ro'yxat seperatori tadqiqotumumiy vergul ro'yxat seperatori sifat darajasiumumiy vergul ro'yxat seperatori tibbiy xizmatlar##article.abstract##
Bugungi kunda sog‘liqni saqlash tizimining rahbarlik bo‘g‘ini tomonidan qabul qilinayotgan qarorlar va
boshqaruv usullaridan rahbar kadrlarning qoniqish darajasini baholash tizimi rasmiy statistik hisobot ko‘rsatkichlarini
tahlil qilishni, o‘tkazilayotgan ekspertizalar qatorini hamda juda kam hollarda — tibbiy xizmatlarning bevosita
ijrochilari bo‘lgan shifokorlarning qoniqish darajasini tahlil qilishni o‘z ichiga oladi. Tadqiqotning maqsadi — tibbiyot
muassasalari rahbarlari va shifokorlarning sog‘liqni saqlash tizimidan qoniqish haqidagi fikrlarini, bizning holatimizda
— chegara hududida, solishtirishdan iborat. Aksariyat rahbarlar o‘z tibbiyot tashkilotlarida sifat darajasi va o‘zaro
hamkorlikni ortiqcha baholaydilar, bu esa haqiqiy vaziyatni to‘liq aks ettirmasligini ko‘rsatadi. Natijada rahbariyat ish
sifatini oshirishga xizmat qiluvchi oqilona qarorlar qabul qila olmaydi. Tadqiqot metodlari sifatida tibbiyot muassasasi
xodimlari va rahbarlari faoliyatidagi muammoli jihatlarni aniqlashga qaratilgan sotsiologik tadqiqot qo‘llaniladi.
Tadqiqot natijalari asosida xodimlar va rahbarlarning qoniqish darajasini oshirish konsepsiyasi bloklari ishlab chiqiladi.
