Korxonalarda mehnat samaradorligini oshirishning ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati
##semicolon##
mehnat samaradorligiumumiy vergul ro'yxat seperatori ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyatumumiy vergul ro'yxat seperatori mehnat munosabatlariumumiy vergul ro'yxat seperatori innovatsion iqtisodiyotumumiy vergul ro'yxat seperatori inson kapitaliumumiy vergul ro'yxat seperatori munosib mehnatumumiy vergul ro'yxat seperatori tashkiliy-iqtisodiy mexanizmumumiy vergul ro'yxat seperatori samaradorlik omillari##article.abstract##
Ushbu maqolada korxonalarda mehnat samaradorligini oshirishning ijtimoiy va iqtisodiy ahamiyati
tahlil qilinadi. Zamonaviy innovatsion iqtisodiyot sharoitida mehnat munosabatlarini samarali tashkil etish, inson
kapitalidan oqilona foydalanish, munosib mehnat sharoitlarini yaratish masalalari yoritilgan. Tadqiqot davomida
mehnat samaradorligini oshirishning tashkiliy-iqtisodiy mexanizmi ishlab chiqilib, uning asosiy elementlari va ularning
o‘zaro bog‘liqligi ko‘rsatib berilgan. Shuningdek, korxona darajasida samaradorlikni oshirishning ustuvor yo‘nalishlari
— innovatsion texnologiyalarni joriy etish, resurslardan oqilona foydalanish, mehnatni rag‘batlantirish va xavfsiz
ish muhitini yaratish orqali iqtisodiy barqarorlikka erishish yo‘llari asoslab berilgan. Maqola yakunida korxonalarda
mehnat samaradorligini oshirishning tashkiliy-iqtisodiy mezonlari bo‘yicha amaliy tavsiyalar ilgari surilgan.
