Социально-экономическое значение повышения эффективности труда на предприятиях
Ключевые слова:
эффективность труда, социально-экономическое значение, трудовые отношения, инновационная экономика, человеческий капитал, достойный труд, организационно-экономический механизмАннотация
В данной статье анализируется социально-экономическое значение повышения эффективности
труда на предприятиях. Освещены вопросы эффективной организации трудовых отношений, рационального
использования человеческого капитала и создания достойных условий труда в условиях инновационной
экономики. В ходе исследования разработан организационно-экономический механизм повышения
эффективности труда, определены его основные элементы и взаимосвязи. Кроме того, обоснованы
приоритетные направления повышения эффективности на уровне предприятия — внедрение инновационных
технологий, рациональное использование ресурсов, эффективное стимулирование труда и обеспечение
безопасной рабочей среды.
Опубликован
2026-04-18
Как цитировать
Алимова, М. Ю., & Примова, С. А. к. (2026). Социально-экономическое значение повышения эффективности труда на предприятиях. ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА, 2(01). извлечено от https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1167
Выпуск
Раздел
INSON KAPITALI IQTISODIYOTI
