ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ КАК ОБЪЕКТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова:
трудовой потенциал, управление трудом, человеческий капитал, экономический рост, инновации, легкая промышленностьАннотация
на основании рассмотренных в статье ключевых подходов к категории «трудовой потенциал» и основных направлений исследования управления трудом даны определения понятий «трудовой потенциал в селесохозяйственные предприятия», «управление трудом в сельскохозяйственные предприятия». Выделены основные риски для отрасли и факторы, обуславливающие ее экономический рост.
Библиографические ссылки
Абдурахманов К. Х. Управление трудовым потенциалом региона. — Ташкент: Узбекистан, 1990. — 173 с.
Буланов В. С. Основы социально-экономической теории развития человека / В. С. Буланов. — Москва: Проспект, 2014. — 204 с.
Волохин И. С. Трудовой потенциал Таджикистана и пути повышения эффективности его использования / И. С. Волохин. —Душанбе, 1983.
Кунельский Л. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности его использования / Л. Кунельский // Коммунист. 1984 -№ 14. - С. 27.
Сергеева Г. П. Трудовой потенциал страны / Г. П. Сергеева,Л. С. Чижова // М.: Знание, 1982. - 64 с.
Шаталова Н. И. Трудовой потенциал работника. М.: ЮНИТИ, 2003. -398 с.
