Aholini o‘zini o‘zi bandligini ta’minlashda mehnat munosabatlarini ahamiyati

##article.authors##

##semicolon##

Mehnatumumiy vergul ro'yxat seperatori bozorumumiy vergul ro'yxat seperatori normaumumiy vergul ro'yxat seperatori ijtimoiyumumiy vergul ro'yxat seperatori ta’minotumumiy vergul ro'yxat seperatori soliqumumiy vergul ro'yxat seperatori nafaqaumumiy vergul ro'yxat seperatori hujjatumumiy vergul ro'yxat seperatori rag‘batlantirish

##article.abstract##

Ushbu maqolada o‘zini o‘zi band qilganlar, mehnat munosabatlarida huquqiy jihatdan yetarli darajada
himoya qilinishi, buyurtmachilar bilan xizmat sifati yuzasidan bahslar, ijtimoiy sug‘urta va pensiya to‘lovlaridan
chetda qolish kabi muammolar yoritib berilgan. Mehnat shartnomasi yoki unga o‘xshash modelllar o‘zini o‘zi band
qilganlarning huquqiy himoyasini kuchaytirishi, ularning faoliyatini rasmiylashtirilishi va iqtisodiyotdagi norasmiy
sektor ulushi tahlil etilgan

##submission.downloads##

Taqdimot chop etildi

2026-07-03

##submission.howToCite##

Nizametdinov Ali Akramovich. (2026). Aholini o‘zini o‘zi bandligini ta’minlashda mehnat munosabatlarini ahamiyati. INNOVATSION IQTISODIYOT, 3(5). Retrieved from https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1506

##issue.issue##

Nashr 50-jild 3 Nashr raqami 5 (2025): The innovation economy

Bo'lim

XIZMATLAR SOHASI