Personalni boshqarishning motivatsion tizimini korporativ madaniyat asosida takomillashtirish

##article.authors##

##semicolon##

motivatsiyaumumiy vergul ro'yxat seperatori asosiy ishlab chiqarish personaliumumiy vergul ro'yxat seperatori madaniyatumumiy vergul ro'yxat seperatori korporativ madaniyatumumiy vergul ro'yxat seperatori tikuv buyumlari ishlab chiqarish korxonalariumumiy vergul ro'yxat seperatori namangan viloyati

##article.abstract##

Ushbu maqola namangan viloyati tikuv buyumlari ishlab chiqarish korxonalarida asosiy ishlab
chiqarish personalini boshqarishning motivatsion tizimini kompleks o’rganish va munosib takliflar ishlab chiqishga
bag’ishlangan. Tadqiqotning asosiy maqsadi soha korxonalarida qo‘llanilayotgan motivatsion tizimni, xususan
korporativ madaniyatga bo’lgan munosabatni o’rganish va aniq yechimlarni tavsiya qilishdan iborat.

##submission.downloads##

Taqdimot chop etildi

2026-07-02

##submission.howToCite##

Axmedov Muzaffar Shokirjonovich. (2026). Personalni boshqarishning motivatsion tizimini korporativ madaniyat asosida takomillashtirish. INNOVATSION IQTISODIYOT, 3(7). Retrieved from https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1448

##issue.issue##

Nashr 50-jild 3 Nashr raqami 7 (2025): The innovation economy

Bo'lim

MENEJMENT VA MARKETING