ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМATSИИ

Авторы

Ключевые слова:

цифровая трансформatsiя, кадровый потенциал, человеческий капитал, производственные предприятия, высококвалифицированные кадры

Аннотация

В настоящей работе производится всесторонний и тщательный анализ значения потенциала кадрового процесса для производственных предприятий на фоне и в условиях цифровой трансформatsiи. По сути и по существу внедрение цифровых технологий, помимо повышения эффективности производственной составляющей, увеличивает роль человеческих кадров, обладающих высоким уровнем квалификatsiи и присутствием в своем (если не сказать "в своем потенциальном") арсенале цифровых компетенций. В соответствии с полученными нами результатами, высокий уровень кадрового потенциала, в свою очередь, является одним из важных факторов эффективного освоения производственными предприятиями цифровых технологий, развития их инновatsiонной деятельности и обеспечения конкурентоспособности их продукции на рынке.

Опубликован

2026-06-18

Как цитировать

Шаропов, Т. Р. у. (2026). ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМATSИИ. ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА, 2(02). извлечено от https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1330

Выпуск

Раздел

INSON KAPITALI IQTISODIYOTI