РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ.

Авторы

  • Очилов, А.О Каршинского государственного университета, доктор экономических наук, профессор https://orcid.org/0009-0004-9254-188X
  • Хасанова, А.И. преподаватель кафедры «Экономика и финансы» Международного инновационного университета https://orcid.org/0009-0000-1297-3377

Ключевые слова:

человеческий капитал, эффективность предприятия, развитие сотрудников, система мотивации, инновационные технологии

Аннотация

В данной статье анализируется роль человеческого капитала в повышении эффективности предприятия. Человеческий капитал включает знания, навыки и опыт сотрудников и является ключевым фактором повышения конкурентоспособности и экономической эффективности компании. В статье рассматриваются современные подходы к развитию человеческого капитала, включая обучение и развитие сотрудников, совершенствование системы мотивации и внедрение инновационных технологий для повышения эффективности предприятия.

Опубликован

2026-02-12

Как цитировать

Очилов, А. О., & Хасанова, А. И. (2026). РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ. ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА, 1(06). извлечено от https://ojs.qmii.uz/index.php/ej/article/view/1040

Выпуск

Раздел

NAZARIYA VA METODOLOGIYA